Syftet med APL är att du ska få testa dina kunskaper i ett praktiskt sammanhang, i skarpa miljöer. Praktiken ger dig arbetslivserfarenhet under studietiden och ger dig också möjlighet att skapa nätverk i din framtida yrkesroll vilket kan öka dina chanser till ett arbete efter dina studier.
Här uppmuntrar vi dig att hitta en APL-plats på egen hand. Vi tillhandahåller olika verktyg för att du skall känna dig trygg i valet av plats och hjälper givetvis till med att förmedla kontakter till våra samarbetsföretag om det behövs.
Alla elever på gymnasieskolans yrkesprogram och inom gymnasiesärskolans nationella program ska genomföra delar av utbildningen på en arbetsplats. Detta kallas arbetsplatsförlagt lärande (apl) och kan även förekomma inom vuxenutbildningen och på högskoleförberedande program.
Elever på gymnasieskolans yrkesprogram ska genomföra minst 15 veckors lärande på en arbetsplats. Elever på gymnasiesärskolans nationella program ska genomföra minst 22 veckor. Varje vecka med arbetsplatsförlagt lärande motsvarar i gymnasieskolan 23 timmar garanterad undervisningstid. För gymnasiesärskolan motsvarar varje vecka 25 timmar garanterad undervisningstid. Inom vuxenutbildningen kan apl förekomma, men tiden för apl är inte reglerad.
Eleven ska ha en handledare på arbetsplatsen. Handledaren måste vara lämplig för uppdraget och ha nödvändiga kunskaper och erfarenheter.
Huvudmannen ansvarar
Det är huvudmannens ansvar att skaffa platser för det arbetsplatsförlagda lärandet och att platserna uppfyller de krav som finns på utbildningen. Rektorn beslutar om hela eller delar av kurser ska förläggas till arbetsplatser och hur fördelningen över läsåren ska göras.
Huvudmannen får besluta om och i vilken omfattning arbetsplatsförlagt lärande ska finnas på högskoleförberedande program i gymnasieskolan.
Om skolan inte kan erbjuda apl
Om något oförutsett inträffar som gör att skolan inte kan erbjuda planerad apl ska huvudmannen för gymnasieskolan först samråda med det lokala programrådet.
Det finns två undantagsfall då utbildningar får anordnas trots att man inte kan erbjuda planerad apl. I dessa fall ska huvudmannen besluta om motsvarande utbildning kan erbjudas i skolan:
Om huvudmannen inte kunnat råda över omständigheterna som gjort att det inte gått att tillhandahålla arbetsplatsförlagt lärande. Huvudmannen måste då se till att utbildningen så snart som möjligt förläggs till en arbetsplats.
Om utbildningen av säkerhetsskäl inte kan förläggas till en arbetsplats utanför skolan.
Ovanstående information är tillämplig för gymnasieskolan, men inte för vuxenutbildningen.